Een conflict of elkaar niet begrijpen in een werksituatie is vervelend en kan van invloed zijn op de relatie, de inzetbaarheid en het werkplezier. En dat is natuurlijk niet de bedoeling. Soms kom je er samen niet uit en kan een onafhankelijke derde nodig zijn. Bij Aandacht zijn wij gespecialiseerd in conflict-coaching en mediation. Door dit in te zetten kun je de basis van de verstoring van communicatie ondervangen en verbeteren. Ziekmelding is vaak niet de oplossing, een goed gesprek wel.

Laten we de tijd nemen om in gesprek te gaan. Als de tijd rijp is, schuiven we met elkaar aan tafel en zijn wij het luisterend oor. Inventariseren we waar de kansen liggen om samen tot een oplossing te komen. We zorgen voor een veilige omgeving voor alle partijen en faciliteren dat het gesprek op gang komt. Zonder wrijving immers geen glans.

Heb je vragen over een conflictsituatie of heb je een conflict? Neem dan contact met Coen op.