Het voeren van ‘het goede gesprek’ kan op vele manieren. Door simpelweg te vragen hoe het met jouw collega gaat, maar ook door meer structuur en houvast te creëren in je organisatie.

Door de juiste begeleiding op maat en in een terugkerende cyclus kun jij effectiever en beter omgaan met jouw collega’s, waardoor het voeren van de gesprekken waardevol en nuttig is. Voorheen was je misschien gewend om functionering- en beoordelingsgesprekken te voeren, of hou je jaarlijks een ‘jaargesprek’ waarin je evalueert? Wij sparren graag met je welke cyclus bij je organisatie en DNA past, zodat je het ‘goede gesprek’ doelgericht en wederkerig met elkaar kunt voeren.

Onze professionals luisteren graag naar de wensen van jouw organisatie en komen met een oplossing op maat. Ben je nieuwsgierig geworden?