Zelfreflectie en schaduwwerk tijdens het werk!

Door: Coen Splinter Senior Casemanager/ Inzetbaarheidscoach/Ervaringsdeskundige
Zelfreflectie en schaduwwerk helpen je om jezelf beter te begrijpen. Dit maakt je sterker en blijer. Als je jezelf goed kent, kun je beter samenwerken en problemen oplossen. Dit zorgt voor een fijne werksfeer en meer succes op je werk.
Zelfreflectie en schaduwwerk helpen je om jezelf beter te begrijpen. Dit maakt je sterker en blijer. Als je jezelf goed kent, kun je beter samenwerken en problemen oplossen. Dit zorgt voor een fijne werksfeer en meer succes op je werk.
Zelfreflectie betekent nadenken over jezelf. Stel je voor dat je in een spiegel kijkt, maar dan naar je gedachten en gevoelens. Je vraagt jezelf dingen zoals:
• Waarom reageerde ik zo in die vergadering?
• Wat voel ik nu echt na dat gesprek met die collega?
• Waarom voel ik me zo vaak gekwetst of afgewezen?
Door hierover na te denken, leer je jezelf beter kennen. Dit helpt je om betere beslissingen te nemen en beter samen te werken met anderen.
Schaduwwerk gaat over de kanten van jezelf die je niet zo leuk vindt of je zelf niet ziet. Iedereen heeft ze, net als een natuurlijke schaduw. Denk aan boosheid, jaloezie, angst of onzekerheid. Bij schaduwwerk doe je vier dingen:
1. Herkennen: Je merkt dat iets in je geïrriteerd, boos of bang is.
2. Begrijpen: Je denkt na over waarom dit gevoel er is. Jij bent niet alleen dit gevoel!
3. Aankijken: Je omarmt deze gevoelens zonder oordeel, met vriendelijkheid.
4. Aanvaarden: In plaats van deze gevoelens weg te stoppen, leer je ermee om te gaan.
Door af en toe in je ‘innerlijke spiegel’ te kijken en je schaduwen te leren begrijpen, groei je als persoon en word je stabieler, gelukkiger en effectiever in je werk. Als negatieve emoties blijven overheersen, kan een gesprek met een coach helpen.
Je visie wordt pas duidelijk als je in je eigen hart kunt kijken. Wie naar buiten kijkt, droomt, wie naar binnen kijkt wordt wakker. Carl Jung.
Boekentip: *Schaduwwerk voor beginners* van Minne van Woersem en Sander Machielsen.
-
Datum:30 juni 2025
Meer columns
-
Kleurrijk ‘samen werken’
-
De menselijke kant van organisatieverandering
-
De reis van Coen naar Aandachtigleiderschap.nl
-
De Tunnelvisieval: Verlies van Verbinding door Blauw Gedrag op de Werkvloer
-
Is tijd je vriend of je vijand?
-
Sociale veiligheid als bedrijfscultuur?!
-
Luchtige en plezierige re-integratie tijdens ziekte: Het geheim van een positieve herstart
-
Casemanager en Inzetbaarheidscoach
-
Gedoe! Werknemer werkt niet!
-
Het hoofd boven water houden bij overbelasting of te veel stress?
-
Hoe behoud je je veerkracht?
-
De enige constante is verandering
-
Met aandacht en nieuwsgierigheid heb je GOUD in handen
-
Wie draagt de Rugzak van de werknemer?